永續發展

總經理的話:

致各位持續關注瑞昱半導體永續發展的夥伴與朋友們:

2020年是瑞昱成立第 34 週年,感謝各界合作夥伴與朋友們一直以來對瑞昱半導體的關注、支持與愛護,並持續助益瑞昱在各面向的發展與成長,在此致上最感謝之意。

瑞昱體認企業的運作和國際社會各項脈動的互動關聯性,因此持續發展建置各項與國內外標準接軌之永續管理政策,實踐誠信經營與促進社會共榮。2020年瑞昱企業社會責任報告書將持續關注企業社會責任議題,並呼應全球永續目標及重視內外部利害關係人的期待,除採用GRI Standards編撰企業社會責任報告書,亦將再次援引全球非營利組織AccountAbility所制訂的AA1000當責性原則,對瑞昱企業社會責任報告書進行查證,確保提供致各界先進夥伴正確完整之成果報告。

2020年,新冠肺炎帶給全球一個新的課題,瑞昱除積極因應新冠肺炎所展開之各項措施及管理,亦穩健積極提供協助社會防疫物資;同時,我們也衷心感謝所有瑞昱全球合作夥伴,在疫情嚴峻時刻,大家彼此合作、關照、支援打氣,一起攜手維護防疫、並維持全球供應服務順利!同時,也衷心感謝瑞昱全體同仁在防疫期間齊心努力,配合所在地政府積極措施,為全球瑞昱服務同仁及合作夥伴提供安全安心之穩健營運服務。瑞昱是全球社會一員,全體同仁將保持永續初衷,善盡企業公民責任,攜手各界夥伴發揮正向影響力。

穩健經營研發創新與落實公司治理

穩健營運與誠信經營是瑞昱發展企業社會責任的核心基礎。瑞昱自1987年成立至今,以創新研發技術為根基,持續開發創新產品與提供客戶最佳整合解決服務方案,創造多項具市場領先地位之產品,營收連年持續成長。2020年,是瑞昱營收再成長的一年,全年合併營收達新台幣777.6億,較前一年增加28%、每股盈餘新台幣17.24元。瑞昱創新研發產品技術亦屢獲多大獎項肯定,2020年瑞昱即同時獲致新竹科學園區「109年新竹科學園區研發成效獎」和「109年新竹科學園區創新產品獎」二項大獎殊榮肯定,瑞昱全員感謝並將更積極努力做出研發創新貢獻。34年來,瑞昱經營團隊以誠信穩健為原則,結合組織內各專業單位持續確保公司治理結果與經營管理佈局,重視企業經營者自身職責永續發展、提升資訊揭露透明度、落實法遵及風險管理、維護股東權益、強化董事會職能、尊重並保障人權,以及暢通與利害關係人之ESG議題溝通。確保瑞昱永續發展並維護公司治理與誠信道德,是我們實踐企業社會責任的要務與職責,未來我們將持續努力,並向各位先進請益與報告成果!

人才策略發展佈局與企業文化

瑞昱位處在知識技術密集的半導體 IC 設計產業裡,人才與智慧財產是瑞昱最重要的資源,亦是支持瑞昱前進發展與深化企業永續競爭力之基石。多年來,我們持續透過人才策略與佈局,以穩健保有因應組織短中長期發展所需之人力資源競爭力;在人力資源政策上,瑞昱以「重視與尊重人才」為基礎,講究「安全與快樂,也追求工作品質」、亦重視「學習與發展,強化組織效能」、以及促進「創新和服務,全員價值創造」。「瑞昱企業大學」提供五大學院訓練方向及內容指引,持續建構與強化組織學習和競爭力。在工作生活提升方面,「瑞昱員工關懷中心」整合多元員工福利事項,打造友善工作環境、促進組織動能、團隊協同與活力;「職業安全衛生中心」提供同仁健康關照服務與環境檢測工程,打造安全可靠的工作環境。除此之外,我們亦關注組織未來成長,積極佈建各項準備,以確保組織創新動能健全發展,2020年,瑞昱已同步積極興建瑞昱竹科三廠,以因應公司成長需求,積極規劃各項設計佈局儲備創新研發能量。我們體認積極建構瑞昱創新研發基地、積極發展人才、凝聚組織向心力,是推動組織發展的核心基礎,我們將緊密結合組織各階段發展策略,投入更多計畫與研究,深化策略性人力資源管理,永續人才發展、確保組織長青。

瑞昱的企業文化是「自信信人」、「團隊」、「創新」、「活力」。自信來自於專業;信人則是分享不藏私、相信團隊並提攜他人;團隊出自於自主、自發、自動的團隊協同與支援;創新締造持續領先突破並創造新價值、新領域、新機會;活力則是主動服務與熱情。我們相信組織文化給予我們共識發展之方向,並能助益組織在運作時能聚焦和協同步伐,因此我們將企業文化落實在各項業務任務中,透過全員實踐,持續創造瑞昱永續獨特競爭優勢!

產品責任與環境保護-實踐綠色承諾

持續參與全球高度重視的環境議題,瑞昱訂定環境永續政策,集中資源並力行各項任務,從創新綠色產品、氣候變遷、珍惜水資源與能源管理多面向出發,開展系統性提升改善計畫。在組織整體運作流程中,瑞昱對於各項環境管理措施,進行持續性改善計畫,制訂全員參與並達成包括各項ISO、OHSAS 18001等國際標準之規範,從產品品質、環境保護、職業安全衛生等面向全力推進,確保維護永續責任。

在綠色產品方面,瑞昱重視從研發設計環節佈局綠能概念,將我們對環境保護之期待與承諾,落實於 IC 電路設計之創新,並提高與確保產品耐用性以減少生產資源的使用,為全球節能減碳理念和需求做出最佳務實之呈現。面對產品創新與效能、以及追求穩健成長與獲利的同時,瑞昱將持續把企業社會責任落實於研發與生產鏈中,後續的章節我們將於幾項創新產品中進一步詳細介紹說明。在溫室氣體議題方面,自2019年起我們訂定每年定期進行溫室氣體項目盤查、積極落實溫室氣體管理,以掌握實際碳排情形。在水資源與電力能源方面,從日常節水節能措施到成效評估和改善計畫,我們皆持續關注並致力強化執行力,以達成效目標;並進行環保議題倡導與教育訓練,透過系統性管理達成全員對環境保護責任的共識,落實環境永續與實踐。

社會關懷與永續展望-與全球社會共榮

善盡企業公民責任是瑞昱既定的營運目標之一,我們持續進行之社會關懷內容與對象包括:同仁社會關懷教育、弱勢團體、急難捐助、學術研究、學童發展與個案專辦等六項,涵蓋範圍多元、考量多面向需求,瑞昱將持續整合物資、人力,務實實踐社會參與。

在面對社會關懷與永續議題上,瑞昱結合自身優勢與持續向各界學習,並同步結合跨界與同業,共同發揮群體(企業)社會責任力量,持續共創執行新典範里程碑。於2020年10月31日瑞昱半導體與肝病防治學術基金會、艋舺龍山寺及聰泰科技開發共同舉辦「免費肝炎及肝癌篩檢」活動,提升國人對於護肝健康的意識,並提供專業健檢與報告,共同守護國人健康,本活動當日更以超過8,000位以上民眾之參與,所獲健康意識推廣和肝病防治健檢成果值得欣慰。瑞昱瞭解各界的期待和需求,就能更清楚界定與規劃企業社會責任藍圖;體認自身責任之重大,就將更積極嚴謹穩健各項發展。瑞昱關注全球社會與愛護鄉里,將持續透過實際行動創造永續經營展望與企業社會責任。

感謝所有企業合作夥伴與瑞昱半導體持續共同關心,和互助串聯企業社會責任生態網絡,攜手以實際作為支持全球永續發展;也再次謝謝持續關注瑞昱半導體發展之各界先進和朋友們,對瑞昱持續投入企業社會責任的關注、協助與愛護!

瑞昱堅定落實的企業社會責任目標和承諾有:

  • 堅持永續目標與誠信精神
  • 落實綠能政策與環境責任
  • 永續人才發展與安全環境
  • 積極合作服務與品質要求
  • 創新研發讓世界豐富便利
  • 持續精進溫暖更多人的心

堅持為企業社會責任盡心盡力,讓組織參與動能結合企業社會責任,將永續發展思維融入瑞昱全員的精神,一起努力實踐並持續朝瑞昱企業社會責任目標與承諾邁進!

總經理親筆簽名 2017

   

 

 

 

 

  

 瑞昱企業社會責任六大承諾 與 永續發展管理組織